- México se encamina a una jornada de 40 horas semanales y, ojo, con un cambio clave: las horas extra se pagarían desde la 41, no desde la 49 como pasa hoy. Así lo explicó el titular de la STPS, Marath Bolaños, al defender que la reforma va “a la altura de las mejores prácticas del mundo”.
¿Qué cambia con la reforma de 40 horas?
La iniciativa plantea bajar la jornada semanal y ajustar el régimen de horas extra para cerrar la puerta a abusos laborales que hoy se normalizan en varios sectores.
La jornada bajaría a 40 horas semanales. Horas extra a partir de la hora 41 (ya no esperar hasta la 49). Hasta 12 horas extra pagadas al doble y 4 adicionales como tope, pagadas al triple.
El mensaje político es claro: si el mercado laboral se “moderniza” para las empresas, también se moderniza para la gente que sostiene el país con su tiempo.
Implementación gradual:
El avance legislativo ya camina: el Senado aprobó la reforma constitucional y la turnó a la Cámara de Diputados.
El esquema que se ha explicado públicamente apunta a una transición gradual:
Arrancar desde 2027 con reducción paulatina Llegar a 40 horas hacia 2030
Además, Presidencia ha planteado un registro electrónico de jornada para vigilar cumplimiento real.
La 4T está convirtiendo una demanda histórica (40 horas) en política pública con ruta, calendario y reglas: menos desgaste, más vida, y que las horas extra dejen de ser “normalidad” y vuelvan a ser excepción.
