- La consulta salarial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) quedó bajo sospecha tras las denuncias de trabajadores sobre posibles irregularidades en las votaciones del 14 de octubre. Las acusaciones incluyen boletas sin folio, presuntas intimidaciones y restricciones para supervisar el proceso organizado por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
- Pese a las denuncias, el rechazo al incremento salarial consiguió imponerse. Durante la madrugada del 15 de octubre, Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS, reconoció que la mayoría de los participantes votó en contra de la propuesta que su propia dirigencia había negociado.
Más de 476 mil trabajadores fueron convocados a votar
El SNTSS convocó a 476 mil 260 trabajadores con derecho a voto para decidir si aceptaban el incremento salarial correspondiente al periodo 2026-2027.
La jornada comenzó el miércoles 14 de octubre a las 7:30 de la mañana y concluyó a las 21:00 horas. El sindicato habilitó 670 unidades electorales distribuidas entre las 37 secciones sindicales y el Módulo Central.
La propuesta contemplaba un incremento global de 6.8%, integrado por 2.9% directo al salario tabular y 3.9% correspondiente a prestaciones, principalmente al concepto de ayuda para renta de casa habitación.
De acuerdo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), a las 19:00 horas habían participado aproximadamente 282 mil trabajadores, equivalentes a casi el 60% del padrón. La cifra correspondía a un corte preliminar y no al resultado definitivo.
Boletas sin folio y presiones: las denuncias de los trabajadores
Uno de los principales cuestionamientos surgió por el material electoral que recibieron los empleados.
Personal del Centro Médico Nacional Siglo XXI denunció que algunas boletas carecían de folio, lo que despertó dudas sobre los mecanismos para controlar su distribución y evitar sustituciones.
Un médico también compartió con Aristegui Noticias una boleta que, según su testimonio, no tenía sello institucional ni elementos de seguridad suficientes para comprobar su autenticidad.
Trabajadores del Centro Médico Nacional La Raza señalaron que integrantes de la estructura sindical habrían difundido advertencias sobre posibles huelgas, pérdidas salariales e incluso afectaciones laborales si ganaba el rechazo.
Un enfermero del Siglo XXI también acusó que se impidió a integrantes de la base sindical vigilar directamente determinadas mesas de votación.
Sin embargo, en La Raza, trabajadores consiguieron integrar un pequeño comité de vigilancia independiente y solicitaron firmas en las boletas como medida de control.
Veracruz y Puebla también reportaron irregularidades
En Veracruz, integrantes de Trabajadores de Base en Resistencia e Información denunciaron que las mesas entregaron boletas previamente separadas de sus talones, dificultando la comprobación de los folios.
También señalaron restricciones para observar el proceso y denunciaron la ausencia de verificadores del CFCRL en determinados centros laborales.
En el Hospital General de Zona número 71, trabajadores reportaron que algunas cámaras de seguridad quedaron cubiertas. Solicitaron revisar las condiciones de vigilancia y resguardo de la votación.
En Puebla, personal de salud denunció ausencia de observadores en unidades como el Hospital de Traumatología y Ortopedia y las clínicas 35 y 20.
También reportaron presuntas grabaciones de trabajadores mientras votaban, solicitudes de información personal y retrasos en la apertura de algunas mesas electorales.
La convocatoria también provocó cuestionamientos legales
Antes de la consulta, sectores disidentes señalaron que el sindicato no habría respetado los plazos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
Los inconformes sostuvieron que la convocatoria se publicó el 5 de octubre, apenas nueve días antes de la jornada electoral.
El artículo 390 Ter de la legislación laboral contempla un plazo de entre 10 y 15 días para convocar determinadas consultas de aprobación de contratos o convenios colectivos.
No obstante, la Secretaría del Trabajo sostuvo que el procedimiento había cumplido los requisitos legales. Para determinar una posible infracción resulta necesario revisar la documentación y las fechas de notificación correspondientes.
El sindicato también deberá explicar las cifras salariales
Otro elemento que merece atención aparece en los propios documentos del SNTSS.
En septiembre, durante su LXV Congreso Nacional Ordinario, la dirigencia informó que había conseguido un incremento salarial ponderado de 8.55%.
Sin embargo, la propuesta presentada a la consulta nacional de octubre se comunicó como un incremento global de 6.8%.
Ambos porcentajes podrían responder a distintas metodologías de cálculo. Precisamente por eso, el sindicato debe explicar su integración y los conceptos incluidos en cada cifra para despejar dudas entre sus agremiados.
La madrugada del 15 de octubre, Rafael Olivos reconoció públicamente que la mayoría de los votantes a escala nacional había rechazado la propuesta.
Sin embargo, el dirigente no presentó durante su mensaje un desglose nacional de sufragios. Durante la tarde del jueves, trabajadores disidentes continuaban reclamando la publicación de resultados y actas.
Sheinbaum ordena retomar negociaciones tras rechazo salarial
Ante el resultado, la presidenta Claudia Sheinbaum instruyó al director general del IMSS, Zoé Robledo, a revisar la propuesta de incremento y establecer una nueva mesa de negociación.
La mandataria destacó que la reforma laboral permite a los trabajadores decidir mediante voto libre sobre los acuerdos alcanzados por sus representantes.
Durante la tarde del jueves 15 de octubre, el IMSS confirmó que instaló una mesa de trabajo con el SNTSS para elaborar una nueva propuesta salarial y mejorar las condiciones laborales.
No obstante, integrantes del movimiento disidente denunciaron que no recibieron una invitación para participar en esas conversaciones.
Los inconformes mantienen su exigencia de un aumento superior al ofrecido, la celebración de un congreso sindical extraordinario y la salida de Rafael Olivos de la dirigencia.
